Меры поддержки

Трудоустройство незанятых инвалидов

Сопровождение трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства

Трудоустройство незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

Трудоустройство граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

Трудоустройство выпускников

    При трудоустройстве молодых специалистов (выпускников), в том числе на временные, выделенные или специально организованные рабочие места по полученной квалификации (профессии, специальности) либо по смежной профессии, работодатель может получить субсидию на частичное возмещение затрат по заработной плате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды в размере МРОТ, установленного в соответствии с Кузбасским региональным соглашением + страховые выплаты.

Период возмещения затрат составляет до 3х месяцев. Кроме того, возможно возмещение расходов на выплату за наставничество в размере не более 25 процентов кузбасского минимального размера оплаты труда за каждого стажера, но не более 2 стажеров на 1 наставника. Субсидия на выплату за наставничество и страховых взносов, начисленных на субсидированный размер выплаты за наставничество, не предоставляется за периоды нахождения наставника в отпуске с сохранением и без сохранения заработной платы, нахождения в дополнительных отпусках, приостановления работы, привлечения к исполнению государственных и общественных обязанностей, временной нетрудоспособности.

Субсидия на трудоустройство незанятых инвалидов

    В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов.

Субсидия предоставляется работодателям:

- на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе дистанционных;

- на софинансирование заработной платы инвалидов, но не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области – Кузбассе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением, заключенным Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями Кемеровской области – Кузбасса, в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области – Кузбасса, определенной в установленном законом  порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента и оплату страховых взносов, начисленных на заработную плату инвалидов, на период до 3 месяцев.

Общий размер субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов не может превышать 200 тыс. рублей за 1 рабочее место, 150 тыс. рублей за 1 дистанционное рабочее место.

Субсидия по сопровождению трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства

     В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по сопровождению трудоустроенных инвалидов в форме трудового кураторства.

Субсидия предоставляется работодателям на возмещение затрат на выплату за трудовое кураторство и уплату страховых взносов, начисленных на выплаты за трудовое кураторство, не более 50 процентов установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, для инвалидов I или II группы, трудоустроенных по направлению центра занятости населения.

Субсидия предоставляется за каждого сопровождаемого инвалида, но не более 2 сопровождаемых инвалидов на 1 трудового куратора, на период не более 6 месяцев на основании договора о предоставлении субсидии.

    Порядок получения субсидии  

Субсидия на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест (в том числе дистанционных) для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

     В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест (в том числе дистанционных) для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Субсидия предоставляется работодателям:

- на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест (в том числе дистанционных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – граждан);

- на софинансирование заработной платы граждан, но не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области – Кузбассе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением, заключенным Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями Кемеровской области – Кузбасса, и оплату страховых взносов, начисленных на заработную плату граждан, на период до 3 месяцев.

Общий размер субсидии на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест (в том числе дистанционных) для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей не может превышать 150 тыс. рублей за 1 рабочее место, 120 тыс. рублей за 1 дистанционное рабочее место.

    Порядок получения субсидии  

Трудоустройство граждан освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы

   В целях стимулирования работодателей предусмотрено предоставление субсидии на реализацию мероприятий по содействию занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Субсидия предоставляется на период не более 3 месяцев на возмещение затрат (части затрат) на:

- заработную плату трудоустроенных освобожденных граждан, но не более величины минимального размера оплаты труда, установленного в Кемеровской области – Кузбассе в соответствии с Кузбасским региональным соглашением, заключенным Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством Кемеровской области – Кузбасса и работодателями Кемеровской области – Кузбасса, на 1 трудоустроенного освобожденного гражданина;

- выплату за наставничество (за каждого трудоустроенного, но не более 2 трудоустроенных на 1 наставника), но не более 50 процентов величины минимального размера оплаты труда в соответствии с Кузбасским региональным соглашением на 1 наставника;

- уплату страховых взносов, начисленных на оплату труда освобожденного гражданина, и страховых взносов, начисленных на выплаты за наставничество.