Кузбасс укрепляет социальное партнерство: фокус на повышение качества жизни работников

В заседании приняли участие руководители и представители исполнитель-ных органов власти, работодателей и профсоюзов Кузбасса.


Открывая заседание, председатель Правительства Кузбасса Панов А.А. отметил, что роль социального партнерства постоянно растет – вновь заключаемые соглашения и коллективные договоры отражают не только уровень ответственности работодателей по отношению к сотрудникам и ценность труда, но и предусматривают существенные дополнительные льготы и гарантии в соответствии с актуальным социально-экономическим положением настоящего времени.


Заместитель председателя Правительства Кузбасса (по вопросам социального развития), координатор областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Воронина Е.А. поддержала важность дальнейшей реализации сторонами социального партнерства мероприятий, направленных на улучшение условий труда и обеспечение эффективной занятости, повышение качества жизни работников и их семей, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, увеличение благосостояния граждан.


В рамках заседания лидер Кузбасских профсоюзов Маршалко О.В. рассказал о защите профсоюзами региона трудовых прав работников и о проводимом профсоюзами социальном мониторинге с целью не только выявления проблемных вопросов, но их и предотвращению.


Отдельно был рассмотрен вопрос противодействия финансовому мошенничеству, отмечено, что вопрос повышения финансовой грамотности — задача и органов власти, и профсоюзов, и работодателей. Работающее население, старшее и  младшее поколение должны быть максимально проинформированы о возможных угрозах. С целью повышения финансовой грамотности населения принято решение дополнить Кузбасское региональное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы положениями о противодействии финансовому мошенничеству.


Самое большое внимание на заседании было уделено вопросу социальной поддержки работников, в том числе работников с семейными обязанностями и мерах поддержки рождаемости, реализуемых на предприятиях и в организациях Кузбасса. Руководители и представители исполнительных органов, бюджетных и коммерческих организаций рассказали о своем опыте по данному направлению.


Чтобы родители не испытывали проблем с карьерой, в детских садах и школах создаются группы продленного дня. В большом числе организаций работники с детьми получают дополнительные денежные выплаты, компенсацию расходов на дошкольное образование и отдых, им предоставляются дополни-тельные свободные от работы дни для полноценного решения семейных вопросов.


В частности, опытом по поддержке работников поделилась ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского», ООО «Волков», представители торговых сетей «Бегемаг» и «Лента». Все участники заседания отметили важность того, чтобы как можно больше организаций расширяли социальную поддержку работников с детьми, так как это не только усиливает мотивацию работников, но и способствует решению кадрового вопроса в социально ориентированных организациях.