Более пяти тысяч молодых кузбассовцев получили поддержку в Кадровом центре региона

При поиске работы соискатели молодого возраста чаще всего выбирали сферы: государственное управление, культура и спорт, услуги, здравоохранение, общественное питание. Преимущественно, это были должности: инженер, специалист, администратор, продавец, водитель.

Помимо трудоустройства, у молодого поколения были востребованы такие меры поддержки, как: профориентация, открытие собственного дела, социальная адаптация, психологическая поддержка, профобучение, в том числе по национальному проекту «Кадры».

Для каждого молодого соискателя, карьерные консультанты Кадрового центра составляют индивидуальный план содействия занятости, проводят консультации, тестирования и дают рекомендации, что особенно важно для тех, кто только начинает карьерный путь.  Во время профориентации помогают молодым людям самоопределиться, выявить свои способности и интересы, выбрать подходящее направление трудовой деятельности или необходимость дополнительного обучения.

Отдельно отметим направление молодёжного предпринимательства—из всех заявок, поданных в 2026 году в Кадровый центр Кузбасса на открытие собственного дела, 24% это граждане до 35 лет. 127 молодых людей получили поддержку в разработке бизнес-планов, консультации и субсидии на старт своего дела в размере 150 тысяч рублей. Новые предпринимательские проекты были реализованы в сферах предоставления услуг, торговли, дополнительного образования, научной деятельности.

«Каждый третий обратившийся в Кадровый центр Кузбасса – это соискатель в возрасте до 35 лет. С нами молодые люди проходят «полный цикл» профессионального становления: мы помогаем сделать правильный выбор профессии, организуем профобучение, помогаем найти работу, мотивируем предпринимательскую активность, оказываем психологическую поддержку и помощь в адаптации на новом месте. Также, совместно с работодателями региона, организовываем профтуры и временное трудоустройство», — информирует директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.

Так, кемеровчанин Иван Тукмаков, выпускник вуза по специальности «Бухгалтерский учет», обратился в Кадровый центр. Специалисты провели профориентацию, составили карьерный план. В результате Иван был трудоустроен бухгалтером по программе стажировки. Елизавета Хапова, выпускница Таштагольского техникума горных технологий и сферы обслуживания, в июне 2026 года обратилась за помощью в поиске работы. Ей помогли с профориентацией, оказали психологическую поддержку и подобрали вакансию. Уже 7 июля Елизавета приступила к работе специалистом отдела «Мои документы» в МФЦ Таштагола, где успешно адаптировалась и видит перспективы роста.

Все полезные сервисы по маршрутизации молодежи – на портале «Работа России»:https://molodezh.cznnew.ru , trudvsem.ru/information-pages/molodezh.
Более подробную информацию можно получить у карьерных консультантов территориальных структурных подразделений Кадрового центра Кузбасса, по единому телефону контакт-центра +7(958)285-91-91, на сайте Работавкузбассе.рф.